3月30日，“高青—高校人才直通车”活动在济南齐鲁工业大学(长清校区)盛大开启，高青县委书记刘学圣带队，高青81家企业开出1500+岗位的人才需求清单，向广大学子发出了到高青“共进共赢”“乐业乐居”的邀约，开展了一场城市与人才双向奔赴的专场招聘会。

规格高，条件优，目前正值人才招聘“金三银四”时期，高青县为县域产业经济的发展蓝图，开启了春日“抢人大战”。

递出“橄榄枝” 80余家企业进校“招贤”

【资料图】

人才，是企业创新发展的核心资源，越是“头部”企业，就越是注重高端人才的储备和培养。3月30日，80余家位于高青的企业在大学校园中摆下招聘展位，希望借助“直通车”，精准直达就业需求，掀起高青企业在莘莘学子中的“热度”，招来让企业“春风得意”的人才。　　作为淄博市的哪吒企业，山东飞源气体有限公司也是“抢人大战”中一员。这家企业与齐鲁工业大学颇有渊源，企业的助理工程师李丹作为优秀校友代表，在此次招聘会中与在校生交流分享了在高青就业的感受。包括她在内，目前，飞源共有3名职工毕业于齐鲁工业大学。　　“目前，我们已经和一名毕业生初步达成就业意向，过程可以说是一拍即合。一是专业比较对口，二是学校和学生对我们公司信任。这种信任既来自于在我们企业就业的他们的学长学姐，也来自于政府为我们站台。”山东飞源气体有限公司办公室主任谢智勇介绍现场情况时说道。　　“我们公司是第一次参加这样的高校招聘活动，县委书记亲自带队，可以说招聘团队非常强大。”山东晟和生物科技有限公司总经理李伟峰说，“这场招聘会，既帮我们直接联系到了相关专业的辅导员，又让我们与学生进行面对面信息交互，既为我们的校企合作打下了基础，又让我们直观了解了当下学生求职对薪资、待遇等问题的需求，为我们接下来的高端人才招聘提供了参考。”

对于这场招聘，企业大多“有备而来”。像飞源，招聘是以研发、生物技术等技术含量较高的岗位为主，为入职的本科生提供10万左右的年薪，研究生年薪可以达到15—18万。80余家企业共提供了涵盖化工、医药、电气工程师、新能源材料、建筑、管理等1500余个优质岗位，薪资大多都比较优厚。再加上政府的配套人才政策，可以见得，企业对人才的渴求，诚意满满。　　此次校园招聘结束后，4月3日、4日高青还将组织开展“青鸟计划”高校学子“来淄体验”活动，让有签约意向的学子们走进企业，进一步了解高青、了解企业，在招才引才的基础上，真正留住人才。

筑好“凤凰巢” 政府真金白银诚意“纳士”

如何变人才增量为留量?除了企业拿出“招贤”的诚意，政府如何出招，打造“纳士”的“强磁场”呢?　　在招聘会上，除了县委书记的倾情推介，高青县委常委、组织部部长郑祥军进行了人才政策宣讲，明确了高校毕业生到高青就业享受的政策，包括了生活、购房、亲情引才、“四强产业”、技能提升五大补贴和人才公寓配套。　　拿生活补贴这一项来说，对符合条件的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，累计发放5年，最高发放24万元;硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，累计发放5年，最高发放12万元。另外还有符合条件的全日制本科毕业生、全日制大专生、全日制中等职业学校毕业生、技工院校毕业生们，都有相应的补贴政策。　　补贴发放过程中，突出主动服务理念，定制政策“套餐”实施精准推送，从“人找政策”转变为“政策找人”，通过“无形认证”的方式，让政策红利充分释放、创新力量充分迸发。这种免打扰式的服务方式，不仅用“真金白银”打通人才招引的路径，也展示了高青县惜才如金的姿态，瞄定了县域高质量发展的产业所需。　　“对新引进到‘四强’产业领域的 B+以上学科本科、硕士、博士毕业生，每月再增加 1000元补贴，这项支持标准全省领先，通过政策赋能，不断提升引才用才吸引力，促进产业链、人才链、技术链、资金链‘四链合一’融合发展，为促进人才培育、技术创新和成果转化提供坚实的人才支撑和智力支持。”高青县稳就业工作指挥部指挥，县委常委、组织部部长郑祥军说。

栽树扎根，留人留心。在今年的高青县企业家大会暨招商引资工作动员会上，高青县向社会各界表明了县委县政府立场坚定尊重企业家、致敬创业者的鲜明态度，传递对企业“高看一眼、厚爱三分”的强烈信号。企业能够充分成长，高端人才就可以“人尽其才”，只有让人才“静下来”“坐下来”搞研发、搞创新，高青才能真正成为营商的热土，聚才的高地。　　为方便毕业生到高青就业游玩，县委书记刘学圣在推介高青时还专门提到，高青县开辟了一条从长清大学城直达高青的旅游专线，希望学子们可以品尝到高青黑牛肉、黄河鲤鱼、清水小龙虾等特色美食。　　“让城市的烟火气成就直挂云帆济沧海的豪情，成就此心安处是吾乡的归处。”刘学圣如是说。

念好“人才经” 锚定产业需求打造引才“磁场”

今年以来，高青县的招聘“春风”吹个不停，面向社会的现场招聘会举办了5场，面向高校的“直通车”专场招聘10场。3月9至14日，高青县稳就业工作指挥部带队奔赴黑龙江3市6校开展“人才直通车”引才活动，收取学生求职简历212份，达成初步就业意向243人次，其中硕士39人次、本科152人次。3月14日，高青县人力资源市场利用直播间进行“直播带岗”，累计观看人数达 1.1万人次……

虽然招贤纳士马不停蹄，但像3月30日长清大学城专场招聘这样高规格的招聘会，在高青还是首次。不但是县委书记带队，市县相关领导组团当城市推介官;而且一大批行业头部企业、县域重点企业共同参与，为高端人才提供的岗位数量规模也是突破新高。　　如此重视，还是出于高青“五区建设”统领下的发展蓝图，亟待各类高端人才来到高青，注入智慧和科技要素。　　就拿绿色发展先行区来说，聚焦的问题就是“产业升级”扩总量、提质量，提标提速。近年来，高青县的新材料产业和医药产业等发展势头迅猛，园区扩区成为“一号工程”，项目大干快上，主导产业的底盘不断做大做厚，而技术的迭代更新，最核心的要素是“智”，是人才。干事创业的疾风正劲，正是需要有知识、有技术、能研发的人才前来，为高青的产业发展增添新的活力要素。　　从另一层面来说，高青的“对接省城年”活动进一步推进，从项目招引、文旅推介等，链接到了高端人才的汇聚。

此次招聘会上，刘学圣和齐鲁工业大学党委委员、副校长乔丙武共同为高青“招才引智”工作站揭牌，标志着高青的校地合作再结硕果，传递了高青求贤若渴的鲜明信号。这也表明了高青县紧紧锚定黄河重大国家战略对人才工作的定位和要求，积极主动融入引才“主战场”，打造人才集聚高地的决心。　　刘学圣全面在对高青的推介中说到，希望高青成为广大学子施展才华的人间福地。开放创新的高青，是广大学子成就事业的广阔舞台，高青的产业土壤足够丰沃、产业场景足够丰富，诚邀大家一起到高青感受极富发展潜力的创新环境、体验真金白银的人才政策，成为推动高青转型发展的城市发展合伙人。　　大众日报淄博融媒体中心记者 张晓宁 黄文姣 通讯员 王克军 张园莉